miércoles, 28 de septiembre de 2011

NUESTRA PROPUESTA

El próximo 7, 8 y 9 de noviembre el SUINAU tendrá una nueva instancia electoral, allí los trabajadores afiliados definiremos la futura dirección nacional del sindicato y cada una de las mesas departamentales en el interior del país. En esta etapa, como en otras de la vida de nuestro sindicato los trabajadores debemos elegir que estilo de conducción sindical pretendemos para los próximos tres años. Para nosotros las elecciones son un aspecto importante en la vida sindical, pero no el único, nuestra militancia va mucho más allá de las mismas y lo hemos demostrado en cada una de las instancias de lucha de nuestro sindicato.

En las actuales elecciones existe una nueva propuesta para los trabajadores, la misma nace de la síntesis de dos agrupamientos clasistas dentro del SUINAU y un grupo de compañeros independientes. Desde este espacio entendemos necesario cambiar la forma de acción sindical y es por esto que entendemos pertinente proponer a los trabajadores un conjunto de planteos a llevar a adelante, pero sobre todo una forma distinta de trabajo sindical. Proponemos que en el sindicato es necesario que prime la independencia de clase, lo cual implica independencia de los partidos políticos, la independencia de las patronales, por ende la independencia del directorio de la institución. Queremos un sindicato clasista, en el cual primen los planteos de los trabajadores, donde sean los trabajadores en forma directa, democrática y periódica los que definan cual es la política de nuestro sindicato en todos los ámbitos, aplicando la democracia de clase, la Democracia Obrera. No queremos un sindicato llevado adelante por sus dirigentes y consultando muy poco a sus bases, queremos un sindicato de trabajadores conscientes y organizados para dar el combate para conquistar sus derechos. En ese marco entendemos la necesidad de la lucha como principal herramienta para lograr nuestros objetivos, debe ser ésta la que condicione cualquier negociación, o sea debe ser la negociación producto de la lucha y no el fracaso de las negociaciones lo que nos convoque a luchar. La movilización es la única herramienta que puede garantizar mejores condiciones de trabajo y de vida para los trabajadores del INAU, la misma no debe permitir ningún tipo atropellos por parte del directorio, ni de los directores departamentales o de servicio, se deben terminar las relaciones de amiguismo. Es la lucha de los trabajadores organizados la que será garante de mejores condiciones de vida para los gurises que atendemos.

Entendemos necesario que los dirigentes sindicales no se aparten de su lugar de trabajo, el fuero sindical debe ser una herramienta para potenciar la lucha y no transformarse en un privilegio del dirigente, por lo cual en el caso de existir alguna compañero de nuestra lista que ocupe un cargo en alguna dirección, el mismo no se apartara de su lugar de trabajo, utilizando el mismo para lo realmente necesario.

Queremos que el sindicato sea un ámbito de referencia para todos los trabajadores y no un lugar donde se recurra por la necesidad puntual. El sindicato debe ser el ámbito de organización y lucha de los trabajadores, pero también debe ser el lugar para su formación y la de su familia. El sindicato debe ser el lugar de nucleamiento de todos los trabajadores afiliados, es necesario que los trabajadores se adueñen de la herramienta.

Es en este sentido es que nace esta propuesta unitaria, pero no solo te pedimos el voto, te invitamos a comprometerte en la conformación de esta herramienta de lucha, lo que tenemos para proponerte es un lugar de compromiso y lucha para transformar la realidad actual que vivimos los trabajadores.

¡Por un SUINAU CLASISTA Y COMBATIVO!

¡Por un SUINAU CON INDEPENDENCIA DE CLASE!

¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN SIEMPRE!

lunes, 26 de septiembre de 2011

La campaña electoral se va caldeando.

Es la hora de los trabajadores.

En estos últimos días, en nuestro sindicato se vienen tomando medidas por parte de la comisión electoral que por otra parte tiene entre sus integrantes una gran mayoría de la lista 10, que atentan contra el derecho de los trabajadores a ejercer su voto en las próximas elecciones del SUINAU. Una de esas medidas con la que no acordaremos jamás por su contenido antidemocrático, es la de no permitir que exista urna móvil en la Colonia Berro, porque eso llevaría a que cientos de trabajadores que trabajan en los turnos de la noche, quedaran sin votar, y muchos trabajadores de los diurnos también, por la lejanía existente entre los centros de trabajo y la requisa ubicada en el portón de entrada a la Colonia y también por la ya muy manida realidad de la poca existencia de recursos humanos para cubrir los turnos que sufren los trabajadores de Berro.

Estamos viviendo una campaña diferente. Las mayorías de hoy han cambiado sus actitudes más democráticas de otros tiempos, y tomaron el camino de la desembozada actitud de cerrar caminos a la lista 917-1886, con muchos menos recursos logísticos para llegar a los compañeros con nuestra propuesta.

Pensamos que esto le hace mucho mal al gremio. Vemos que la lista mayoritaria está rodeada por elementos que buscan lugares de poder, y en esa impronta personal, seguramente los intereses de los trabajadores estarán en segundo plano en muchos de esos candidatos oportunistas que se han acercado a la lista 10 para lograr sus objetivos personales.

En noviembre, los trabajadores deben ser los protagonistas de la creación de un rumbo distinto que debe tomar nuestro Gremio. Donde los intereses de los trabajadores deben estar por encima de los intereses personales de los dirigentes, que buscan usufructuar de los beneficios que la militancia profesionalizada y burocrática les ofrece. Para combatir esto, nuestra lista 917-1886, se ha propuesto en caso de lograr cargos en la dirección nacional, rotar cada seis meses a compañeros en esos cargos, para que no se alejen de los trabajadores y permanezcamos todos insertados en nuestros centros de trabajo, junto a la clase trabajadora. Tenemos planteado fortalecer la Mesa de Semeji, futuro SIRPA, para estar junto a la conformación de los cuerpos de delegados por centro de trabajo, siempre con capacidad de respuesta para defender y apoyar a los trabajadores en situaciones de crisis, donde los compañeros sufran agresiones, estén en diversas situaciones de riesgo o acoso o persecución laboral. No todo pasa para nosotros por la vía jurídica o judicial, donde creemos que una justicia al servicio del sistema dominante siempre tratará de salvar al estado de cosas tal cual está, y por esa razón se perdieron juicios por reclamos salariales, sumarios administrativos, y hasta las garantías del debido proceso en muchas oportunidades. Pensamos que la movilización y la lucha del conjunto de los trabajadores, son mejor presión para defender a los compañeros y así poder torcer las decisiones jurídicas a favor de los trabajadores.

También el tema de las condiciones de trabajo y la salud laboral vertebrada con la lucha en contra del hacinamiento de jóvenes, nos tiene en un primer plano de preocupación porque sabemos que evitando la concentración de internados en espacios reducidos y en edificios deteriorados, mejoramos el vínculo con los jóvenes, hacemos mas grata nuestra tarea posibilitando el incremento de tareas educativas y de recreación, minimizamos las situaciones de violencia, y por lo tanto bajamos la exposición a situaciones de stress laboral.

Esos temas fueron olvidados en el tiempo por los representantes actuales de los trabajadores del SUINAU, o no les han dado la importancia que tienen realmente. De esta forma, recuerden trabajadores, la Mesa anterior de Berro y la Dirección Nacional, dejaron de impulsar medidas de lucha como mantener los cupos de jóvenes que cada centro puede albergar dignamente lo que llevó a que hoy estemos con el doble de internados que el año pasado, con muchísimos gurises durmiendo en el suelo, y trabajando sobre la urgencia permanentemente.

Muchísimas cosas debemos cambiar en nuestro sindicato. No solamente las caras, sino que debemos mejorar las formas de trabajo, la apertura a la participación, impulsar la conformación de los cuerpos de delegados por centro de trabajo y de esa forma dinamizar las asambleas de base, manteniendo a rajatabla la independencia de clase.

Ofrecemos mucho trabajo y entrega en la tarea sindical, de tener posibilidades de acceder a un lugar de lucha en nuestro Gremio. Con una línea clasista y con consulta permanente a los trabajadores, para plantear una estrategia de resistencia a todo lo anti obrero que se nos presente en el futuro.

En referencia nuestro salario, debemos tener una actitud crítica a la propaganda oficial, de que se está recuperando el salario real. Mentira que repetida muchas veces se toma como verdad, y no olvidemos que esa era la propaganda nazi en los años treinta y principios del cuarenta. El aumento salarial último, tomado como siempre como “acuerdo histórico” por la Dirección Nacional, sin desconocer que fue mejor el del SUINAU que el del resto de la COFE por la inclusión de un porcentaje dado por el Directorio, tenemos que decir que se incluyó el punto de la inflación proyectada anulando el punto de aumento salarial por 100% del IPC pasado, que los cálculos de inflación fueron menores a los reales en el último período, lo que llevo a que nuestro salario real no se incrementara en el mismo porcentaje que el Índice de Precios al Consumo. Eso a la vez lleva a que el promedio salarial, esté casi en el cuarto de la canasta familiar que hoy alcanza los 43 mil pesos uruguayos. O sea que de histórico el convenio salarial lo que tiene es una mera acción de propaganda impulsada por los firmantes.

Compañeros: estamos en una etapa histórica de nuestro Gremio. Las dificultades planteadas nos exigen un gran compromiso con las tareas que conllevan esta elección, y una participación masiva de nuestros militantes y simpatizantes, en cualquier tarea por más pequeña que parezca, aunque sea conversar y tratar de convencer al compañero que tenemos al lado. El capital que tenemos somos nosotros mismos. Y nuestra conciencia será nuestra única ventaja.

Jorge Pérez.

lunes, 5 de septiembre de 2011


SUINAU

Hacia las elecciones de noviembre,

Lista 917-1886. Unidad para luchar.

Estamos viviendo tiempos donde la interna de nuestro gremio está teñida por las elecciones de noviembre próximo. Entonces no debemos estar ajenos a esta situación, y prepararnos en este terreno, si queremos seguir siendo protagonistas en la lucha por los intereses de todos los trabajadores del INAU. Siempre sin olvidar lo que está pasando en nuestros centros de trabajo, cómo la pasan los trabajadores en sus turnos, las condiciones de trabajo y la insalubridad en el trabajo en todas las divisiones del organismo y por distintas razones, que son monedas permanentes y deben ser preocupación fundamental para nosotros. Porque de eso nadie habla hasta que llegan las elecciones, sin embargo nosotros estamos impulsando en nuestra plataforma todos estos temas desde hace ya varios años sin tener un eco lo suficientemente fuerte como para hacer presión sobre las distintas autoridades y el gobierno, para satisfacer sustancialmente estas necesidades de los trabajadores. Lo mismo pasa con la lucha por las garantías del debido proceso en los sumarios administrativos, mas de una vez violados por administraciones que lo único que les interesa es salir de situaciones comprometedoras, castigando o desprestigiando a los trabajadores en declaraciones públicas, tomando en cuenta mucho mas las declaraciones de los jóvenes internados que la defensa que pueden explicar los trabajadores.

Hoy desde el sistema de seguridad, por parte de las autoridades se vuelve a confiar en los jóvenes internados más que en los trabajadores en las investigaciones que se realizan de varios hechos sucedidos en diferentes centros. Otra vez los trabajadores son sospechosos hasta que se demuestre lo contrario, y no tenemos respuestas lo suficientemente fuertes como para poder parar la mano. Esta película ya la vimos compañeros, y debemos estar movilizados y organizados realizando asambleas y encuentros de diferentes tipos, a los efectos de coordinar acciones de defensa de la integridad ética y moral de los trabajadores y las propias fuentes de trabajo.

En el próximo mes de noviembre compañeros, pedimos el apoyo de la masa de trabajadores para luchar por todo lo que venimos exponiendo desde hace muchísimo tiempo. Seguimos en la lucha junto a viejos y nuevos compañeros que comparten la propuesta de mantener el sindicato con verdadera independencia de clase respecto a cualquier gobierno de turno, mantener la lucha por los verdaderos intereses de los trabajadores, cuidar las finanzas del gremio, invirtiendo en aportes para la educación de los hijos de los trabajadores, a la cultura de los funcionarios, dos medidas que se llevarán adelante con la conformación de una biblioteca sindical que ayude a continuar los estudios de los hijos de todos nosotros, y además contribuya a la formación permanente de los trabajadores.

En referencia a la salud laboral, tomar nuevamente el tema de la lucha por que se considere por ley, nuestro trabajo como insalubre y se pueda de una vez por todas cumplir con nuestro innegociable objetivo de que se consideren dos por cada tres años trabajados a los efectos de acogernos a los beneficios jubilatorios.

Guardería para los hijos pequeños de los funcionarios, que permita a las madres y padres compañera/os, tener la tranquilidad de tener a sus pequeños cuidados y con atención integral mientras están en horario de trabajo.

En otros artículos ya expusimos éstos y otros temas por qué luchar en nuestro sindicato. No todo es solamente luchar por el salario, aunque ésta sea la principal reivindicación que nos permite tener una vida lo más decorosa posible, si logramos un buen sueldo a través de nuestra lucha. Pero no son contradictorias, ni se deben dejar de lado cosas que si luchamos bien, les traeremos beneficios a nuestras familias en su conjunto.

Nada se logrará sin la participación activa en las movilizaciones y en las decisiones que se deban tomar. Tenemos por delante la reforma del Estado para dar la lucha en conjunto con la COFE y la Mesa de Entes, y también tenemos que dar la discusión y la lucha con el Directorio por las reformas que se tienen planteadas en SEMEJI y en otras
Divisiones, donde los servicios tercerizados van en aumento, lo que precariza el empleo y todo encaja con las intenciones de achicar el Estado en su plantilla de trabajadores, aunque se siguen gastando millones de pesos en cargos de confianza y la creación de nuevos cargos gerenciales. Tenemos casos de representantes sindicales en las Mesa Directiva que terminaron con direcciones de nuevas unidades ejecutoras creadas en esta administración, como bien sabemos todos sucedió con una compañera de la lista 1º de Mayo, hoy presentada como 20 de noviembre. Eso nos parece una inmoralidad y una total falta de ética, aunque se hayan abandonado los cargos sindicales luego de obtener los cargos institucionales, porque se rompe un compromiso con la clase trabajadora para trabajar para los patrones en medio de un período de dirección gremial. Distinto podría ser si no se estuviera ejerciendo ningún cargo en la Directiva del Sindicato. Es nuestra opinión. Otra cuestión que no compartimos, es luego de una elección y el logro de cargos, quedando en minoría dejar de militar para no entrar en contradicciones con un Directorio que corresponde a la misma fuerza política a la que se pertenece. Eso es otro motivo por la cual se pierde la independencia de clase y se debilita la herramienta, y la discusión sobre los distintos temas en el seno de los trabajadores y no aporta a la lucha sino que por el contrario aporta a la desmovilización y a la baja participación de los trabajadores en las decisiones gremiales. De la misma forma, las mayorías deben favorecer la participación y el debate profundo de los destinos del gremio, su plataforma reivindicativa y su programa, y promover la defensa de la independencia de clase al mismo tiempo. Así pensamos fortalecer nuestro sindicato, sin dejar de luchar por los verdaderos intereses de los trabajadores, y por eso estamos conformando unidad, construyendo una gran fuerza político-sindical clasista, democrática y participativa, que tendremos expresión seguramente a partir de las próximas elecciones de noviembre. Más fuerzas se nos han unido en esta empresa, puesta al servicio de todos los trabajadores, y les damos la bienvenida fraternalmente.

La corriente clasista va creciendo en el SUINAU, lo que nos reafirma en nuestro concepto de permanecer en los gremios, lugar natural de organización de la clase trabajadora. Siempre confrontando al oportunismo de toda laya, pensando en los cambios profundos que el país necesita para lograr de una vez por todas un URUGUAY SIN GURISES MARGINADOS NI TRABAJADORES EXPOTADOS.

Jorge Pérez.