Saber navegar en aguas turbulentas.
En estos últimos
tiempos, y sobre todo luego de lo sucedido con la denuncia de los hechos del
Centro CEMEC donde se ve involucrado su director, y la salida en el programa
“Santo y Seña”, a lo que se suman otros acontecimientos del mismo tenor en
otros centros de SIRPA, nuestra lista 917- 1886 pasó a ser el centro de los
ataques de las corrientes de la lista 10 y también de la lista 20. Esto lo
decimos aunque no todos los integrantes
de esas listas tienen malas relaciones con nosotros, pero sin embargo los de
mayor peso y cargos de dirección, están en la línea de combatirnos en todos los
terrenos, por lo menos en estos últimos tiempos.
Desde hace varias
semanas se han dejado de tratar en la Mesa Nacional los problemas de los
trabajadores, para tratar los temas de las denuncias recibidas que ponen en
tela de juicio principalmente a algunos integrante de la lista 10 y también
algún integrante de la 20. En todos los casos, se busca transformar los asuntos
judiciales y de investigaciones administrativas individuales, en asuntos
políticos sindicales colectivos, como si tuviéramos nosotros el peso suficiente
ante la Comisión Nacional Delegada, o ante el Directorio como para hacer
sancionar o destituir o hacer movidas dentro de la institución de forma de
favorecernos en algún plano. En referencia a los acontecimientos que
involucran a trabajadores en
investigaciones administrativas, sumarios y ahora con esta nueva administración
en procesos judiciales, seguimos luchando por que se den en todos los casos todas las garantías del
debido proceso a los funcionarios. Pero lo hacemos desde hace mucho, y por ello
tuvimos una gran lucha de 38 días en el 2005, con una carpa armada en defensa
de esas garantías para tres compañeros,
a quienes nunca se les respetaron esos derechos y hoy están destituidos.
Debemos decir que agrupaciones como la lista 27 del MPP y la 1º de Mayo de
entonces, hoy lista 20 (que comparte la dirección del sindicato), se volcaron a
una lucha enconada anti sindical, realizando volanteadas y haciendo
declaraciones en contra del conflicto, dando por sentado que los compañeros en
cuestión en aquella oportunidad eran culpables desde un principio, aunque los
resultados de la investigación administrativa, y la opinión de la Oficina de
Servicio Civil, opinaban en contrario, declarando que no había razón para
destitución de ninguno de los tres compañeros. En ese entonces, mantuvimos la
lucha un puñado de compañeros de las listas 10 y 56, hoy lista 917.
Actualmente se busca
que un Plenario Nacional le quite los derechos sindicales, y se des afilie a un
grupo de trabajadores que realizaron diferentes denuncias, por no haberlas
hecho en los organismos de dirección
gremial correspondientes. Sin embargo, hoy en la propia Dirección nacional de
nuestro gremio, tenemos una integrante que entró sin concursar a la
institución, a realizar una tarea de
seguridad que no pudo cumplir y que entró como rompe huelga junto a otros
treinta funcionarios, elegidos durante la gestión de Carlos Uriarte al frente
del otrora SEMEJI. En esos momentos estábamos realizando un campamento frente
al hogar SER reclamando condiciones de trabajo e ingreso de personal, condiciones
de seguridad para realizar nuestras tareas, cosas que aún hoy están en el debe.
Nunca la lista
mayoritaria presentó un pedido de desafiliación de ningún rompe huelga;
nosotros sabemos sí que se presentó la iniciativa de des afiliar a la entonces
Directora del INAU Cristina Álvarez por reiteradas actitudes anti sindicales y
lo reconocemos.
Además opinamos que es
incompatible ejercer un alto cargo de dirección (que se supone que es de
confianza institucional) y a la vez ser dirigente de un gremio, como es el caso
de la compañera a la que nos referimos.
Desde nuestro punto de
vista, podemos hasta llegar a reconocer algún error de procedimiento de los
compañeros denunciantes, pero solamente estamos de acuerdo con la desafiliación
de aquellos compañeros que atenten contra la herramienta sindical, hagan actos
de corrupción o abusen de los internados que están bajo nuestra custodia.
En estos momentos, deberíamos
estar discutiendo cómo enfrentamos la situación de falta de personal, la lucha
por que se considere nuestro trabajo como insalubre a los efectos de que se
cuenten tres años cada dos trabajados para acogerse a los beneficios
jubilatorios, también queremos instrumentar la forma para que se salaricen
todos los artículos que figuran en el recibo de sueldo con el fin de aumentar
el básico y de esa forma la hora extra y otros servicios sean incrementados
como corresponde, en lugar de estar empantanados en esta lucha interna
infructuosa, que ha llevado a que se cometan actitudes antidemocráticas en
reiteradas oportunidades.
No
nos olvidamos de la gente.
Estamos navegando en
aguas turbulentas y nuestro norte es conversar permanentemente con los
compañeros de los centros de trabajo. Preocuparnos por sus problemas y
ayudarlos en su resolución. No debemos perder nuestro contacto permanente con
las bases, apostar a la participación y a la movilización. En los organismos
burocráticos, encerrados entre cuatro paredes muy poco vamos a avanzar. En las
luchas que se den, y en los encuentros con los compañeros en cada lugar de
trabajo o asamblea, está nuestro futuro crecimiento. Pero siempre en actitud
proactiva, y peleando por los intereses del colectivo luchando por la unidad a
pesar de todo, pero principalmente por al unidad con los de abajo, los que
siempre tienen su lugar en su centro de trabajo, porque eso es lo que
defendemos. Defendemos y defenderemos siempre el mantenimiento del SIRPA dentro de la órbita del INAU. Lo nuestro no
es sólo discurso, debe ser también acción, por lo que debemos exigir una
discusión profunda en el sindicato, sobre el tema reestructura del INAU con el
SIRPA incluido en su seno, y no como lo presenta el Directorio con todo lo que
sea Privación de Libertad separado, como es la voluntad política de los cuatro
partidos con representación parlamentaria. Además los trabajadores tenemos que
ser protagonistas en impulsar programas educativos, tanto en los centros de
privación de libertad como en tiempo completo y parcial. Proyectos educativos
para los hijos del pueblo, que tengan como resultado una verdadera inserción en
el mercado de trabajo, en la cultura y todas las relaciones sociales.
Negociación sin
movilización no conduce a los triunfos para la clase trabajadora. Estamos en
plena rendición de cuentas que se discute en el senado actualmente y luego de
la ocupación del Ministerio de Economía y Finanzas, desocupado por las propias
dirigencias de la COFE cuando llamaron a salir hacia el parlamento porque los
legisladores habían pedido una reunión con la COFE, sin ningún resultado por
supuesto. Pero ese día quedó demostrada la disposición de los estatales a
luchar por una rendición de cuentas que apueste a mejorar la Salud, el INAU, y
todas las áreas del Estado, incluido el salario de los trabajadores. No hay
excusas para no movilizar, si se hacen las cosas bien, los trabajadores están
dispuestos a estar en la calle luchando por sus derechos.
En estas marchas y en
la ocupación del Ministerio, hay que destacar la participación de los
trabajadores del interior del país, que no sólo participaron de la
movilización, sino que demostraron su espíritu combativo y su conciencia de
clase en momentos que el MTSS primero, y la policía después, acercaban sendos
comunicados ordenando la desocupación del edificio.
En definitiva, no somos
responsables de las denuncias efectuadas en diferentes centros de SIRPA, y no
fuimos como colectivo consultados por compañero alguno, y no salimos a la
prensa burguesa a ventilar nada. No tenemos amigos que nos pasen datos ni que
nos pidan datos en dichos medios ni hacemos nada por tenerlos. Nuestro lugar es
en el seno de la clase trabajadora y las
cosas las ponemos a consideración de los trabajadores. Esa es nuestra ética
desde siempre.
¡Basta de caza de
brujas! Que cada quien se haga responsable de sus actos. Nosotros asumiremos
siempre nuestras responsabilidades, pero no nos dejaremos amedrentar en nuestra
manera de pensar y de hacer las cosas. Impulsamos la independencia de clase en
serio, no nos casamos con ningún Directorio, lo que no significa cerrar las
conversaciones y no llegar a acuerdos si los hubiere, en beneficio de los
trabajadores.
Con mucho respeto pero
con mucha firmeza queremos acercar a nuestros compañeros esta nuestra posición
ante los últimos acontecimientos que se vienen dando en nuestro sindicato.
Jorge Pérez.